L’intrapreneuriat : devenir acteur dans l’entreprise !
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L’intrapreneuriat : devenir acteur dans l’entreprise !

Changer la face d’une entreprise sans pour autant en être le patron ? Cela est possible en devenant intrapreneur. Contrairement à l’entrepreneur, celui qui se définit comme intrapreneur agit comme un entrepreneur en travaillant au sein d’une organisation dans laquelle il est employé.

 

Un mot pour les définir est : innovation. En effet, l’intrapreneur cherche au quotidien à apporter une innovation qui viendra rafraîchir ou même changer complètement le fonctionnement de l’entreprise. Observateur, analyste et ingénieux, l’intrapreneur veut sans cesse que l’organisation dans laquelle il se trouve soit meilleure, plus performante, excellente, quel que soit le secteur.  

Le monde du travail peut vite devenir fatiguant et même parfois ennuyeux, un intrapreneur ne se laissera pas dominé par l’ambiance monotone de celui-ci mais voudra absolument y ajouter quelque chose de différent pour en améliorer les conditions. Voici quelques avantages qu’apporte un intrapreneur :

 

  • Détecter des opportunités d’affaires dans l’environnement immédiat,

  • Faire évoluer rapidement des projets,

  • Faire preuve de ténacité pour surmonter les obstacles,

  • Encourager de nouvelles attitudes chez ses collaborateurs,

  • Faire évoluer la culture d’entreprise,

  • Générer de nouveaux revenus grâce au développement de nouveaux marchés,

  • Réduire les coûts en améliorant les pratiques internes et l’organisation,

  • Créer une bonne dynamique interne.

 

Un intrapreneur saura faire la différence et vite devenir incontournable dans son équipe et même dans son organisation. Il a de nombreuses qualités et possède le caractère nécessaire pour devenir un bon leader.

 

L'Équipe Esprit Entrepreneur

 


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