C’est la fin d’année : récompensez vos employés !
Motivation

C’est la fin d’année : récompensez vos employés !

Ça peut sembler une évidence, mais oui, offrir un cadeau à quelqu’un en raison de son bon travail est une bonne raison. Particulièrement si ces personnes vous permettent de bien gagner votre vie puisqu’ils ont votre entreprise à coeur.

Même si elle n’est pas stipulée dans le contrat de travail ou les conventions collectives, vous pouvez offrir à vos salariés une prime de fin d’année, défiscalisée sous conditions, mais aussi les gratifier autrement pour soutenir leur motivation.

Un cadeau de fin d’année a pour but de :

  • Remercier ses équipes pour leur présence et leur engagement auprès de sa structure.

  • Mettre en avant le fait que c’est l’équipe qui a participé au chiffre d’affaires

  • Stimuler l’esprit d’équipe et renforce la cohésion interne

  • Motiver et encourager, promettant un avenir encore meilleur si les efforts sont maintenus

Il existe différentes manières de dire merci à des personnes qui ont cru en vous malgré les difficultés d’adhérer à votre vision. Ces personnes, vos employés et collaborateurs qui se sont levés chaque matin pour vous soutenir, travailler pour vous, malgré les paiements à retard et les disputes internes, ils ont tenu et vous sont resté fidèle. C’est le meilleur moment de gratifier leur engagement envers vous ! Voici deux choses que vous pouvez faire pour leur dire “merci de croire en ma vision”:

 

1- Le paiement du 13e mois

La prime de fin d’année, communément appelé 13ème mois quand son montant équivaut à un salaire, est un bonus dont vous pouvez faire bénéficier vos collaborateurs. Mais elle n’a rien d’obligatoire et son montant peut varier chaque année, par exemple en fonction de vos résultats actuels, ou des prochains challenges à relever.

 

2- Des petites attentions en l’honneur de l’entreprise

Comme cadeaux à vos employés, vous pouvez y aller avec des agendas promotionnels ou calendriers corporatifs avec votre logo d’entreprise. Sinon, des stylos de bonne qualité ou des bouteilles d’eau qu’eux-mêmes pourront distribuer à leur entourage sont également une option. Si vous savez que vos employés ont la dent sucrée, du chocolat peut s’avérer un bon cadeau (dans tous les sens du terme). Vous pouvez aussi demander directement à vos employés ce qu’ils aimeraient recevoir parmi certains choix ou y aller avec ce que votre instinct vous dira de choisir.

 

Aude Sharys

Rédactrice Esprit Entrepreneur


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